INDEX DE L'ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES 2023
Les Vignerons Ardéchois soutiennent la démarche du gouvernement visant à promouvoir l’égalité femmes-hommes au sein de l’entreprise. Alors que le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9% à celle des hommes. L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes a été créé dans le but de passer d'une obligation de moyens à une obligation de résultats en matière d’égalité salariale.
Cette année, notre résultat final sur 100 points n'a pas pu être calculé. Il découle d’une politique d’égalité salariale mise en œuvre depuis des années et qui fait partie intégrante de la stratégie, des valeurs et de la culture de l’entreprise.
Les Vignerons Ardéchois sont déterminés à poursuivre leur démarche d’amélioration continue avec pour ambition d’atteindre le score de 100/100.
Mode de calcul de l'index de l'égalité entre les femmes et les hommes :
L’index se base sur 100 points et se calcule à partir des indicateurs suivants :
- Parité au sein des 10 plus hautes rémunérations (10 points) ;
- Nombre de femmes augmentées au retour de congé maternité (15 points) ;
- Répartitions des augmentations individuelles (35 points) ;
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points).
